工作时间受伤不给认定工伤怎么办

工作时间受伤却没被认定为工伤，别慌，按下面步骤处理。
先弄清楚不认定工伤的原因。通常，工伤认定机构会给出书面的不予认定工伤决定书，上面会写明具体理由。要是对理由有意见，可按《工伤保险条例》规定，在规定时间内申请行政复议。申请时，得准备好劳动合同、医院诊断证明、事故现场证人证言等材料，以此证明自己是在工作时间、工作场所因工作受伤。
如果行政复议结果还是维持原决定，还能向法院提起行政诉讼。诉讼时要积极举证，证明自己符合工伤认定条件。比如单位说受伤不是因为工作，可你有证据表明是在完成工作任务时受的伤，就要赶紧提交给法院。
还可以找专业律师咨询，他们会根据实际情况给出专业法律建议和解决方案，帮你维护合法权益。总之，遇到这种情况，要冷静，通过合法途径争取自己应得的权益。

案情回顾:

小朱在工作时间受伤，然而工伤认定机构却出具不予认定工伤决定书。小朱认为自己是在工作场所因工作原因受伤，对该决定不服。工伤认定机构给出的理由是小朱受伤并非因工作原因。小朱决心通过合法途径维护自身权益。

案情分析:

1、小朱可依据《工伤保险条例》，在规定时间内申请行政复议。申请时需准备劳动合同、医院诊断证明、事故现场证人证言等材料，以证明自己是在工作时间、工作场所因工作原因受伤。
2、若行政复议结果仍维持原决定，小朱可依法向人民法院提起行政诉讼。在诉讼中，小朱应积极举证，若单位认为其受伤非因工作原因，而小朱有证据证明是在完成工作任务时受伤，应及时向法院提交。
3、小朱也可咨询专业律师，获取更专业的法律建议和解决方案，以维护自身合法权益。