关于农民工受伤怎么解决

农民工受伤后该如何维权？这里给大家讲讲具体办法。
首先要判断是不是工伤。要是农民工和单位有劳动关系，在工作时间、工作地点，因为工作受伤，通常就能认定为工伤。这时单位得在事故发生后一定时间内，向社保部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，受伤农民工、家属或者工会也能在规定时间自己去申请。
确定是工伤后，就要做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是赔偿的重要参考。
赔偿方面，如果单位给交了工伤保险，像医疗费、康复费、住院伙食补助等大部分费用由工伤保险基金出，单位也得承担停工留薪期工资等费用。要是单位没交工伤保险，所有该赔的钱都得单位出。
如果农民工和单位是劳务关系，就按侵权责任处理。农民工可以要求接受劳务的一方根据过错来赔偿。双方可以先商量赔偿的事，要是谈不拢，农民工可以去法院起诉维权。

案情回顾:

小朱是一名农民工，在工地工作时受伤。小朱认为自己是在工作中受伤，应认定为工伤，由单位承担相应责任。但用人单位称与小朱是劳务关系，拒绝按工伤标准赔偿。小朱与单位协商无果后，不知该如何维护自己的权益。

案情分析:

1、应先确定小朱与用人单位是劳动关系还是劳务关系。若存在劳动关系，在工作时间和场所内因工作受伤一般可认定工伤。用人单位应按规定申请工伤认定，若未申请，小朱或其近亲属等可自行申请。之后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2、若用人单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，单位承担部分费用；若未缴纳，则由单位按工伤保险待遇项目和标准支付。若为劳务关系，应按侵权责任处理，小朱可要求接受劳务方根据过错承担赔偿责任，协商不成可起诉。