农民工出工伤老板不解决怎么办

农民工遭遇工伤，老板却不解决问题，该怎么维权？别慌，按下面步骤来。
第一步，确定劳动关系。要是有劳动合同，那劳动关系就有证明了；要是没有，工资支付凭证、工作证、考勤记录这些也能证明。
第二步，进行工伤认定。从事故伤害发生那天起，一定期限内，农民工自己、近亲属或者工会组织，都能向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明。
第三步，做劳动能力鉴定。治疗后伤情稳定了，但有残疾、影响劳动能力的，就要做劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。
第四步，通过法律途径索赔。要是老板还是不解决，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤保险待遇。对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。
另外，也可以向劳动监察部门投诉，他们有权责令老板改正，支付该付的费用。符合条件的农民工，还能找法律援助机构，获得免费的法律服务。

案情回顾:

小胡是一名农民工，在工地工作时不幸遭遇工伤。然而，老板却拒绝解决工伤问题。小胡与老板协商无果，双方就劳动关系和工伤赔偿产生争议。小胡没有与老板签订劳动合同，老板否认与小胡存在劳动关系，拒绝承担工伤赔偿责任。

案情分析:

1、确定劳动关系是维权的关键。小胡虽无劳动合同，但可凭借工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明与老板存在劳动关系。
2、小胡或其近亲属、工会组织可在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3、若经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
4、若老板仍不解决，小胡可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工伤保险待遇，对仲裁结果不服可向法院起诉。也可向劳动监察部门投诉，法律援助机构可为符合条件的小胡提供免费法律服务。