拖欠工资找不到人不给工资怎么办

被拖欠工资还找不到老板，别慌，按下面的方法来维护自己的权益。
第一步，收集证据。像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、和老板的聊天记录这些，都能证明你给单位干活，以及该发多少工资。证据在手，维权不愁。
第二步，去劳动监察部门投诉。他们有权力对单位展开调查和处理，能责令单位把拖欠的工资补上。你带上之前收集好的证据，到劳动监察机构填个投诉表格，把情况说清楚就行。
要是投诉没用，那就申请劳动仲裁。你可以向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请和证据。仲裁委员会受理后会安排开庭，然后作出裁决。如果单位不执行裁决，你还能向法院申请强制执行。
另外，要是单位恶意欠薪，涉嫌犯罪，就向公安机关报案。按照法律规定，单位用转移财产、逃匿等办法耍赖不给工资，数额还比较大，政府相关部门责令支付也不给，那是要担刑事责任的。
遇到工资被拖欠，一定要及时用合法途径维权，让法律为你的劳动所得保驾护航。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资，之后老板消失不见。小朱为维护权益，收集了劳动合同、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉，可问题仍未解决。于是，他又申请劳动仲裁，仲裁委员会作出了让公司支付工资的裁决，但公司拒不执行。小朱怀疑公司存在恶意欠薪行为，不知后续该如何处理。

案情分析:

1、小朱收集证据的做法正确，这些证据能证明他与公司的劳动关系及工资数额，为维权提供了基础。
2、向劳动监察部门投诉是合理途径，劳动监察部门有权责令公司支付工资。
3、投诉无果后申请劳动仲裁符合法律程序，仲裁裁决具有法律效力。
4、公司不执行仲裁裁决，小朱可向法院申请强制执行。
5、若公司存在恶意欠薪行为，小朱可向公安机关报案，追究其刑事责任。