职工申请工伤认定，受理了，接下来要做什么

职工申请工伤认定被受理后，接下来该做什么呢？
第一步，要等社会保险行政部门去调查核实。这个部门会根据情况，对咱们提供的证据进行调查，还可能和用人单位、医院等沟通，了解事故经过和原因。这时候，咱们得积极配合，如实提供信息。
第二步，用人单位有义务在规定时间内举证。要是单位觉得这不算工伤，就得拿出证据来。要是单位不举证，社保部门就会根据咱们提供的证据来做决定。
第三步，等社保部门作出工伤认定决定。他们会在法定期限内给出结果，可能认定为工伤、视同工伤，也可能不认定为工伤或者不视同工伤。
第四步，如果咱们被认定为工伤，就能按规定享受工伤保险待遇。要是对认定结果不服，职工或者用人单位可以申请行政复议，或者直接提起行政诉讼。
大家在工伤认定过程中，一定要清楚这些步骤，保障自己的合法权益。要是有不明白的地方，也可以咨询专业人士。

案情回顾:

小朱是一名职工，他向社会保险行政部门申请工伤认定并被受理。在等待调查核实期间，小朱积极配合，如实提供信息。然而，小朱所在的用人单位认为这不是工伤，却未在规定时间内举证。社会保险行政部门经过调查，在法定期限内作出了认定为工伤的决定。但用人单位对该决定不服，认为不应认定为工伤。

案情分析:

1、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，按程序对申请人提供的证据进行调查核实，与有关部门和人员沟通了解情况，职工积极配合调查是应尽义务。
2、用人单位有在规定时间内举证的义务，若不举证，社会保险行政部门可根据职工提供的证据作出工伤认定决定，本案中用人单位未举证，行政部门作出的认定合法。
3、职工被认定为工伤可享受工伤保险待遇，用人单位对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。