老板不断拖欠工人工资到底怎么解决

老板一直拖欠工资，工人该怎么办？别慌，有这些合法途径能解决问题。
首先可以尝试和老板协商，直接告诉老板拖欠工资是违法的，并要求他在一定期限内支付工资。
要是协商没用，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令老板限期支付工资，如果老板逾期不支付，还得按应付金额的百分之五十到百分之一百的标准，给工人加付赔偿金。
还能申请劳动仲裁。申请时要准备好劳动合同、工资条等证据，然后向劳动争议仲裁委员会提出申请。等仲裁裁决生效了，老板还不给钱，就可以向法院申请强制执行。
另外，也可以向工会求助，让工会帮忙和老板协商解决。
遇到老板拖欠工资问题，一定要冷静，通过这些合法途径，维护好自己拿到劳动报酬的权利。要是情况复杂拿不准，也可以咨询专业人士。

案情回顾:

小朱等多名工人在一家工厂工作，老板却不断拖欠他们的工资。小朱等人先与老板协商，要求其限期支付工资，老板却以各种理由推脱。协商无果后，小朱等人向劳动监察部门投诉，劳动监察大队责令老板限期支付，但老板逾期仍未支付。小朱等人决定申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据后，向劳动争议仲裁委员会提出申请。

案情分析:

1、老板拖欠工人工资的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》，工人有权要求其支付工资。
2、工人先与老板协商，这是解决纠纷的合理途径。协商不成后向劳动监察部门投诉，劳动监察大队按规定责令老板限期支付，若逾期不支付需加付赔偿金，此做法有法可依。
3、工人申请劳动仲裁是合法维权方式，准备证据向劳动争议仲裁委员会申请符合程序。仲裁裁决生效后老板仍不支付，工人可向法院申请强制执行以保障自身权益。
4、工人还可向工会求助，工会出面协商也是合法的解决途径。