劳动合同没给一份怎么办

劳动者与用人单位签订劳动合同是保障自身权益的重要手段。按《劳动合同法》规定，劳动合同经双方协商一致，签字或盖章后生效，而且单位得给劳动者一份合同文本。
要是单位没给合同，您先跟单位好好沟通，让他们把合同给您。要是单位拒绝，您可以向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令单位改正。要是因为单位没给合同给您造成了损害，单位还得承担赔偿责任。
您还能通过劳动仲裁来维护自己的权利。仲裁时，您要证明自己和单位有劳动关系，以及单位没给您合同，像工资支付记录、工作证这些都能作为证据。如果仲裁认定单位确实没给合同，单位可能要承担不利后果，比如支付双倍工资差额。
所以，当遇到单位不给劳动合同的情况，您要积极采取措施，维护自己的合法权益。要是过程中遇到问题，也可以寻求专业法律帮助。

案情回顾:

小朱入职一家公司后，公司与他签订了劳动合同，但并未将其中一份交付给他。小朱多次与公司沟通，要求公司提供劳动合同，公司却拒绝了他的请求。小朱认为公司的行为侵犯了他的合法权益，于是决定通过法律途径维护自己的权益。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》，劳动合同需用人单位与劳动者协商一致，双方签字或盖章生效，且用人单位应向劳动者交付一份合同文本。该公司未交付合同给小朱，违反了此规定。
2、小朱先与公司沟通要求提供合同，公司拒绝后，他可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令公司改正。若给小朱造成损害，公司还需承担赔偿责任。
3、小朱也能通过劳动仲裁主张权利，需证明劳动关系存在及公司未交付合同的事实，如提供工资支付记录、工作证等。若仲裁认定公司未交付合同，公司可能承担不利后果，如支付双倍工资差额。