法定假日老板不给加班工资怎么办

1.与老板协商：告知老板法定休假日加班，需支付至少三倍工资，要求其依法支付。
2.投诉劳动监察部门：协商无果，准备劳动合同、考勤记录等证明材料投诉，由其责令老板限期支付。
3.申请仲裁：在知道权利被侵害一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。
4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。

案情回顾:

小朱在法定假日期间被老板安排加班，但老板并未支付加班工资。小朱与老板协商，指出法定休假日加班应支付不低于工资百分之三百的报酬，要求老板依法支付，老板拒绝。于是小朱打算进一步维权，面临是向劳动监察部门投诉，还是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的抉择。

案情分析:

1、小朱有权要求老板支付加班费，因为根据法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。
2、小朱与老板协商不成后，可向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明加班事实和劳动关系的材料，由劳动监察部门责令老板限期支付。
3、小朱也可在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。