工伤复发再次进行伤残鉴定有无赔偿

1.工伤复发再次鉴定可能获赔偿。职工复发且确认需治疗，能享受工伤医疗待遇。
2.若鉴定后伤残等级改变，工伤保险基金按新标准支付一次性伤残补助金。
3.与单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
4.停工留薪期内，单位按月发原工资福利。符合条件可获对应赔偿。

案情回顾:

小朱此前因工受伤并进行过伤残鉴定。一段时间后，工伤复发，小朱前往医院治疗。治疗期间，小朱认为自己应再次进行伤残鉴定并获得赔偿，但用人单位认为小朱之前已获赔偿，此次不应再赔。小朱坚持申请再次鉴定，鉴定结果显示其伤残等级发生了变化。小朱要求按新标准赔偿，用人单位仍有异议，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定，职工工伤复发，确认需要治疗的，可享受工伤医疗待遇。小朱工伤复发且进行治疗，有权享受该待遇。
2、小朱经再次鉴定伤残等级发生变化，可从工伤保险基金按新的伤残等级标准获得一次性伤残补助金。
3、若小朱与用人单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，具体标准按省级政府规定执行。
4、在停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，用人单位应按月支付。所以，小朱符合条件可获相应赔偿。