律师解析:
1.
劳动能力鉴定时,同一器官多处损伤或多个器官不同部位受损,先单项鉴定
伤残程度。
2.若几项
伤残等级不同,以重者定级;两项及以上等级相同,最多晋升一级。
3.两个十级劳动能力鉴定结果,通常晋升为
九级伤残计算
赔偿。
4.
九级伤残赔偿含
一次性伤残补助金、
工伤医疗
补助金和伤残就业补助金等。
5.一次性伤残补助金为9个月本人
工资,后两项由地方政府定标准。
案情回顾:小朱在工作中不幸受伤,经劳动能力鉴定,其同一器官两处损伤分别被鉴定为
十级伤残。小朱认为应按照规则晋升一级按九级伤残计算赔偿,向公司提出赔偿要求。但公司却认为应按两个十级伤残分别计算赔偿,双方就此产生争议。
案情分析:1、依据劳动能力鉴定规则,对于同一器官多处损伤且伤残等级相同的情况,最多可晋升一级。小朱的劳动能力鉴定结果是两个十级,所以应晋升一级按九级伤残计算赔偿。
2、九级伤残的赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中一次性伤残补助金标准为九级伤残是9个月的本人工资,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省级政府规定。因此小朱的赔偿应按九级
伤残标准进行核算。
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