劳动局走法律程序要多久

1.劳动纠纷处理程序不同，所需时间也不同。
2.劳动监察程序：通常立案起60个工作日完成调查，情况复杂可延长30个工作日。
3.劳动仲裁程序：受理申请起45日内结束裁决，案情复杂经批准可延长不超15日。
4.法院审理：简易程序立案起3个月审结，普通程序立案起6个月审结。

案情回顾:

小朱在某公司工作时与公司发生劳动纠纷，小朱向相关部门寻求解决。他首先考虑走劳动监察程序，但不确定时间。后来又想通过劳动仲裁解决，也不清楚具体时限。若对仲裁结果不服起诉到法院，同样不了解审理时间。因此，小朱就这些程序所需时间产生疑问，与公司在处理纠纷的时间预期上存在争议。

案情分析:

1、若走劳动监察程序，一般自立案之日起60个工作日内完成调查，情况复杂可延长30个工作日。
2、劳动仲裁程序中，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需延期的，经批准可延长不超过15日。
3、若对仲裁结果不服起诉到法院，适用简易程序审理的案件，应在立案之日起3个月内审结；适用普通程序审理的案件，一般在立案之日起6个月内审结。