工伤后怎么追讨赔偿的钱

1.及时申请工伤认定。所在单位需在事故发生30日内申请，若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.认定工伤后，做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3.根据鉴定结果和单位协商赔偿，达成一致就签协议拿赔偿。
4.协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁并提交证据。
5.不服仲裁结果，可向法院起诉。
6.全程注意收集保存劳动合同、医疗记录等证据维护权益。

案情回顾:

小朱在工作时受伤。所在单位未在30日内为其申请工伤认定，小朱便自行在规定的1年内申请并被认定为工伤。之后进行劳动能力鉴定确定了伤残等级。小朱与单位协商赔偿事宜，单位认为赔偿金额过高拒绝小朱的要求，双方无法达成一致，小朱决定通过法律途径追讨赔偿款。

案情分析:

1、根据相关规定，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，小朱自行申请符合法律要求。
2、认定工伤并确定伤残等级后，小朱与单位协商赔偿是合理步骤。协商不成时，小朱可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及相关证据进行劳动仲裁。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。同时，小朱要注意收集保存劳动合同、医疗记录、工伤认定决定书等相关证据来维护自身权益。