遇到公司拖欠工伤赔偿款该怎么处理

1.基础确认：先完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是获赔前提。若公司买了工伤保险，核实基金是否到账。
2.协商解决：公司未支付赔偿，与之协商并保留沟通记录，要求其履行支付义务。
3.行政投诉：协商无果，向劳动监察部门投诉，责令公司支付。
4.仲裁维权：可向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交相关证据，让公司按裁决支付。
5.法院执行：公司不履行仲裁裁决，向法院申请强制执行。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，完成了工伤认定和劳动能力鉴定。公司为其缴纳了工伤保险，工伤保险基金也已将部分赔偿款拨付到公司，但公司却拖欠未支付给小朱。小朱与公司协商，要求支付赔偿款，公司却以各种理由推脱。小朱多次沟通无果，不知如何维护自己的权益。

案情分析:

1、小朱已完成工伤认定和劳动能力鉴定，且工伤保险基金已拨付赔偿款到公司，公司有义务将赔偿款支付给小朱。
2、小朱与公司协商时应保留沟通记录，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。
3、小朱也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据，通过仲裁裁决要求公司支付赔偿款。
4、若公司不履行仲裁裁决，小朱可向法院申请强制执行，由法院采取查封、扣押、冻结等措施保障权益实现。