离职申请获批后还可不可以撤销

1.离职申请获批后能否撤销，要看单位态度。若单位同意，双方达成一致，离职申请可撤销，劳动关系继续。
2.若单位不同意，撤销有难度。离职申请是员工单方解约表示，送达单位即生效。获批意味着双方就解约达成一致，若无法定撤销情形，员工不能随意撤销。
3.若以重大误解等理由撤销，需有充分证据并走法律途径。建议获批后与单位友好协商撤销事宜。

案情回顾:

小朱向单位提交离职申请，单位批准了该申请。然而之后小朱又想继续留在单位工作，便向单位提出撤销离职申请。单位认为既然已经批准离职，就不同意小朱撤销。小朱则觉得自己提交申请时考虑不周，希望能撤销离职继续工作，双方就此产生争议。

案情分析:

1、若单位同意小朱撤销离职申请，双方达成一致，那么离职申请可撤销，劳动关系继续存续。但本案中单位不同意小朱撤销。
2、离职申请是小朱单方解除劳动合同的意思表示，自到达单位时生效，单位批准离职申请后，双方就解除劳动合同达成一致。若小朱无法定可撤销情形，不能随意撤销。若小朱以重大误解、受欺诈胁迫等为由主张撤销，需有充分证据证明，且要通过法律途径解决。所以建议小朱与单位友好协商撤销事宜。