工地送货引发事故要怎么来处理

1.工伤事故处理：送货人员所在单位要在事故发生30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请，认定工伤后享受保险待遇。
2.民事侵权处理：送货造成他人损害，根据过错责任，侵权人担责；双方有过错，按比例分担。
3.犯罪处理：严重违规致重大伤亡构成犯罪，司法机关追究刑事责任。事故后及时报警、留证据。

案情回顾:

小朱在工地送货时发生事故。事故导致小朱受伤，同时损坏了工地的部分设备。小朱所在单位认为这不属于工伤，拒绝为其申请工伤认定。而工地方面要求小朱承担设备损坏的全部赔偿责任，小朱则觉得工地也有一定过错，不应由自己全部承担。此外，工地怀疑小朱送货时有违规操作，可能涉及犯罪。

案情分析:

1、关于工伤认定，若此为工伤事故，小朱单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未申请的，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，认定为工伤后可享受工伤保险待遇。
2、对于设备损坏的赔偿，若涉及民事侵权，根据过错责任原则，需确定双方过错比例。若双方都有过错，应按各自过错比例分担责任。
3、若事故构成犯罪，如小朱因严重违规操作导致重大伤亡，司法机关会依法追究其刑事责任。事故发生后，应及时报警、保留证据以进行后续处理。