工人手指受伤赔偿标准多少

1.工人手指受伤赔偿，要看伤情和是否为工伤。
2.若是工伤，先申请认定，再做劳动能力鉴定，按伤残等级赔偿。赔偿项目有实报实销的医疗费、原工资待遇的停工留薪期工资。构成伤残有一次性伤残补助金，等级不同月数不同。终止劳动关系还有两项补助金，标准各地有别。
3.若不是工伤，侵权人担责，赔偿医疗费等，按伤残等级和实际损失算。

案情回顾:

小朱是一名工人，在工作时手指受伤。小朱认为自己是在工作中受伤，应属工伤，要求单位进行工伤赔偿。但单位觉得小朱受伤是其自身操作不当所致，不属于工伤，不愿按工伤赔偿，双方因此产生争议。小朱手指受伤严重，生活和工作都受到较大影响，双方就赔偿问题僵持不下。

案情分析:

1、若小朱的受伤情况符合工伤认定标准，其可先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，按伤残等级获得相应赔偿。赔偿项目包括实报实销的医疗费、按原工资福利待遇发放的停工留薪期工资；若构成伤残，还有一次性伤残补助金等；若终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2、若经认定小朱受伤不属于工伤，那么应由侵权人承担人身损害赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，赔偿金额根据鉴定的伤残等级及实际损失计算。