工伤产生的精神损失费由谁来承担

1.一般工伤赔偿不支持精神损失费。工伤遵循无过错责任原则，赔偿项目为医疗费、停工留薪期工资等法定项目，不包含精神损害赔偿。
2.若工伤由第三人侵权造成，受害人可同时主张工伤赔偿和向侵权人索要民事赔偿。
3.依据民法典，侵权致人严重精神损害，被侵权人可请求精神赔偿。所以第三人侵权致工伤，精神损失费由侵权人承担；单纯工伤无此项赔偿。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，经认定为工伤。在申请工伤赔偿时，小朱提出精神损失费赔偿要求，但用人单位以工伤赔偿通常不包含精神损失费为由拒绝。后来查明此次工伤是因小胡的侵权行为导致，小朱遂要求小胡承担精神损失费，小胡也不愿赔偿，双方产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，工伤适用无过错责任原则，赔偿项目为医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等法定项目，不包含精神损害赔偿。因此此次工伤若不涉及第三人侵权，小朱要求精神损失费赔偿无法得到支持。
2、但此次工伤是因第三人小胡的侵权行为导致，依据民法典规定，侵害他人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。所以小朱既可以主张工伤赔偿，也能向侵权人小胡要求民事赔偿，且精神损失费应由侵权人小胡承担。