上班期间员工车祸死亡应怎样进行赔偿

1.上班期间员工因车祸死亡，符合工伤认定条件的按工伤处理。用人单位应在事故发生30日内申请认定，未申请的，员工近亲属1年内可自行申请。
2.认定工伤后，赔偿由工伤保险基金和用人单位承担。基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3.若单位未缴工伤保险，赔偿费用由单位承担。
4.若第三方在车祸中有责任，家属可向其主张侵权赔偿。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在上班途中遭遇车祸不幸死亡。小朱家属认为应认定为工伤，要求公司按工伤处理进行赔偿。但公司以未在事故发生30日内申请工伤认定，且认为小朱车祸并非工作直接导致为由，拒绝承担责任。小朱家属遂考虑自行申请工伤认定并要求赔偿。

案情分析:

1、依据法律规定，若符合工伤认定条件，上班期间员工车祸死亡可按工伤处理。用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，本案中公司未履行该义务，小朱近亲属可在1年内自行申请。
2、若认定为工伤，赔偿主要由工伤保险基金和用人单位承担。工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未为小朱缴纳工伤保险，上述赔偿费用则由用人单位承担。
3、此外，若车祸中第三方有责任，小朱家属也可向第三方主张侵权赔偿。