工资总是拖欠怎么办

1.劳动者工资被拖欠，先和用人单位协商，要求支付工资，保留沟通记录。
2.协商无果，向劳动行政部门投诉，该部门会责令单位限期支付，逾期不付，单位要按应付金额50%-100%加付赔偿金。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道权利受损1年内提交书面申请。
4.对仲裁结果不服，除特殊情况，可在收到裁决书15日内向法院起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后，公司未按时支付其工资。小朱先与公司协商，要求支付工资并保留了沟通记录，但协商无果。于是小朱向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令公司限期支付，然而公司逾期仍未支付。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，公司对仲裁结果不满，认为仲裁结果不合理。

案情分析:

1、小朱在工资被拖欠后，先与用人单位协商并保留记录，符合法律规定的维权步骤。协商不成向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令公司限期支付，公司逾期未付，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，是在法律规定的知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，程序合法。公司若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。