工伤认定书下来是不是就能拿到赔偿款

很多人以为拿到工伤认定书，就能马上拿到赔偿款，其实不是这样。工伤认定只是职工获赔的重要前提，它只确定了伤害属于工伤，是后续索赔的基础。
拿到工伤认定书后，通常要做劳动能力鉴定，这是对工伤职工劳动功能和生活自理障碍程度的等级鉴定。赔偿款数额和伤残等级紧密相关，不同伤残等级对应不同赔偿标准。
如果单位依法缴纳了工伤保险，完成劳动能力鉴定后，职工可从工伤保险基金和单位拿到赔偿。像一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，停工留薪期工资由单位支付。不过，得向社保部门和单位提交材料，经过审核等流程。
要是单位没缴纳工伤保险，赔偿责任全由单位承担。这时，职工可能要和单位协商赔偿。协商不成，就得通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权，这会让拿到赔偿款的时间变长。所以，拿到工伤认定书别以为就万事大吉，后续还有不少事要做。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，不久后工伤认定书下达。小朱以为能马上拿到赔偿款，但用人单位告知他还需进行劳动能力鉴定。小朱完成鉴定后，因用人单位未缴纳工伤保险，双方就赔偿问题产生争议，用人单位不愿承担全部赔偿责任，小朱不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、工伤认定只是获得工伤保险待遇的前提，确定伤害属于工伤范畴，后续还需进行劳动能力鉴定，赔偿数额与伤残等级相关。
2、若用人单位依法缴纳工伤保险，职工通过工伤保险基金和用人单位获赔，部分项目由基金支付，部分由单位支付，需提交材料经审核。
3、若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿责任全由其承担，可能需协商，协商不成职工要通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。