未买工伤保险发生工伤单位拒绝怎么办

工作时受了伤，但单位没买工伤保险，还拒绝担责，劳动者该咋办？别慌，按下面步骤维权。
第一步，做工伤认定。劳动者或其家人得在事故发生后的规定时间里，向单位所在地的社保部门提出申请。申请时，要带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医院的诊断证明等。
第二步，进行劳动能力鉴定。等工伤认定下来，伤情基本稳定了，就可以向市级劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级。
第三步，找单位赔偿。按照《中华人民共和国社会保险法》，该买工伤保险却没买的单位，职工出了工伤，单位得按工伤保险待遇标准赔钱。要是单位不肯赔，劳动者可以先和单位协商，也能请工会或者第三方帮忙一起谈，争取达成和解。
要是协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇。要是对仲裁结果不服，除了法律另有规定，还能去法院起诉。
维权时，劳动者要注意收集保存好证据，像劳动合同、医疗记录、考勤记录这些，用来证明自己和单位有劳动关系，以及确实受了工伤。

案情回顾:

小朱在某单位工作，单位未为其购买工伤保险。工作时小朱受伤，单位拒绝承担责任。小朱认为单位应按规定赔偿，单位却以各种理由推诿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，小朱或其近亲属可在事故伤害发生之日起规定时间内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
2、工伤认定后，伤情相对稳定时，小朱可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请确定伤残等级。
3、根据《中华人民共和国社会保险法》，该单位应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若单位拒绝赔偿，小朱可先协商达成和解协议；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。
4、小朱在整个过程中要注意收集和保存劳动合同、医疗记录、考勤记录等相关证据，以证明劳动关系和工伤事实。