认定工伤后是否还可走人身损害赔偿

认定工伤后，能不能主张人身损害赔偿呢？这得看工伤是怎么造成的。
如果是第三人导致的工伤，按照《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，受伤者既能享受工伤保险待遇，也能向第三人要人身损害赔偿。举个例子，职工上班路上被第三方车辆撞了，经认定为工伤，那他既可以从工伤保险基金拿到补偿，也能找肇事方要求人身损害赔偿。不过要注意，像医疗费这类实际损失，通常不能重复赔偿。
要是工伤是用人单位造成的，一般遵循工伤保险优先原则。工伤保险是用人单位必须给职工交的强制保险，就是为了让职工在工作中受伤或患职业病时能得到救治和补偿。这种情况下，职工一般通过工伤保险途径获赔，不能再要求用人单位进行人身损害赔偿。
总之，认定工伤后能否主张人身损害赔偿，得看导致工伤的原因是第三人侵权，还是用人单位自身问题，要具体情况具体分析。

案情回顾:

小朱在上班途中被小许驾驶的车辆撞伤，经认定此次事故小许负全部责任，同时小朱所受伤害被认定为工伤。小朱从工伤保险基金获得了相应补偿后，又向小许要求人身损害赔偿，小许则认为小朱已获工伤补偿不应再向自己索赔，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，因第三人原因造成工伤的，受害者既可以享受工伤保险待遇，也能向第三人主张人身损害赔偿。本案中小朱因小许侵权导致工伤，所以小朱有权在获得工伤保险补偿后向小许主张人身损害赔偿。
2、不过在赔偿项目上，像医疗费等实际损失通常不能重复赔偿。若小朱已从工伤保险基金获赔了医疗费等实际损失，在向小许索赔时应扣除这部分已获赔偿的费用。