职工在家去世单位赔偿吗

职工在家去世，单位要不要赔偿，得看具体情况。
要是职工自然死亡，或者是因为自身疾病在家离世，通常单位不用赔偿。不过，按照规定，单位也许要给丧葬补助费和一次性救济金。丧葬补助费是用来办职工丧事的，一次性救济金是给家属的经济补助，具体给多少各地不一样。
如果符合视同工伤的情况，单位就得赔偿。按照《工伤保险条例》，在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡，算视同工伤。职工在家突发疾病，从发病到去世没超过48小时，还符合工作时间和岗位的相关延伸条件，认定为工伤后，单位要按工伤保险待遇标准赔，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金这些都要给。
还有一种情况，如果职工在家死亡是单位的错，比如单位提供的劳动条件有安全隐患，间接导致职工在家死亡，那单位要承担民事赔偿责任。

案情回顾:

小许是某单位职工，在家中突发疾病死亡。小许家属认为单位应承担赔偿责任，理由是小许发病当天一直在处理工作事务，属于工作时间和工作岗位的延伸。而单位则认为小许是在家中自然发病死亡，单位无需担责。双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、若小许在家自然死亡或因自身疾病死亡，一般单位无需承担赔偿责任，但可能需支付丧葬补助费、一次性救济金等，具体标准按各地规定执行。
2、若小许从发病到死亡未超过48小时，且符合工作时间和工作岗位的延伸条件，经认定为工伤后，单位需按照工伤保险待遇标准进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
3、若单位存在过错，如提供的劳动条件有安全隐患间接引发小许死亡，单位需承担相应的民事赔偿责任。