公司对工伤认定提起诉讼仲裁是否中止

公司对工伤认定提起行政诉讼，仲裁程序通常会中止。在劳动争议仲裁里，要是有与案件处理结果相关的问题需通过其他程序解决，仲裁庭有权决定中止仲裁。公司对工伤认定提起行政诉讼时，工伤认定结果处于待定状态，而这一结果又直接影响劳动仲裁案件的处理。毕竟仲裁中涉及的工伤赔偿等问题，都以工伤认定为依据。
举个例子，在确认劳动关系、确定工伤赔偿金额等仲裁案件中，如果工伤认定的效力正在行政诉讼中接受审查，为避免错误裁决，仲裁庭一般会中止仲裁，等待行政诉讼的判决结果。等行政诉讼有了最终结果，明确了工伤认定是否有效，仲裁庭才会恢复仲裁程序，接着对案件进行审理和裁决。
因此，当公司对工伤认定提起行政诉讼，仲裁往往中止，等行政诉讼得出结论后，仲裁再继续进行。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤。公司对该工伤认定不服，向法院提起行政诉讼。此时，小朱与公司就确认劳动关系及工伤赔偿金额等问题正在进行劳动争议仲裁。由于工伤认定结果因行政诉讼处于不确定状态，仲裁庭面临是否继续仲裁的争议。

案情分析:

1、依据法律规定，在劳动争议仲裁过程中，若出现与案件处理结果有关的问题需通过其他程序解决，仲裁庭可决定中止仲裁。
2、公司对工伤认定提起行政诉讼，工伤认定结果不确定，而仲裁案件中工伤赔偿等问题以工伤认定为基础。为避免作出错误裁决，仲裁庭通常会中止仲裁，等待行政诉讼判决结果。待行政诉讼有结论后，再恢复仲裁程序继续审理裁决。