劳动能力伤残鉴定应准备什么材料

想进行劳动能力伤残鉴定，准备好相关材料很重要。
首先得有身份证明，带上本人有效身份证件，这样能保证鉴定对象没错。劳动关系证明也必不可少，最好是劳动合同；要是没有，工资支付凭证、工作证、考勤记录等也能证明劳动关系，这可是确定鉴定适用范围的关键。
医疗机构的诊断证明和病历等医疗资料也得准备好，里面得有受伤情况、治疗过程、检查结果等详细信息，能全面反映伤病状况，是鉴定劳动能力的重要依据。
如果是因工伤申请鉴定，工伤认定决定书不能少，它能确认伤害属于工伤范畴。
最后，要填好劳动能力鉴定申请表，准确填写个人信息、受伤情况、申请鉴定的原因等内容。
准备材料时，一定要保证真实完整。材料齐全，劳动能力伤残鉴定才能顺利进行，自己的合法权益也能得到保障。要是对材料准备还有疑问，可进一步咨询专业人士。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，想进行劳动能力伤残鉴定。他准备了本人身份证件，但在劳动关系证明上遇到问题，他没有签订劳动合同，只有工资支付凭证。同时，他有医院的诊断证明和病历，但工伤认定决定书还未拿到。小朱填写了劳动能力鉴定申请表后，前往申请鉴定，工作人员以材料不完整拒绝了他，小朱认为工资支付凭证能证明劳动关系，不应不受理，双方产生争议。

案情分析:

1、进行劳动能力伤残鉴定，身份证明材料是必要的，小朱准备了本人有效身份证件符合要求。
2、劳动关系证明方面，虽然小朱没有劳动合同，但工资支付凭证可作为证明劳动关系的材料。不过工伤认定决定书对于因工伤申请鉴定是必不可少的，小朱缺少该材料导致材料不完整，工作人员拒绝受理是合理的，小朱应在拿到工伤认定决定书后再申请鉴定，以保障鉴定顺利进行和自身合法权益。