给私人老板打工一个月是按30天算工资吗

给私人老板打工，一个月工资是不是按30天算，得看具体情况和双方约定。
要是和老板有书面或口头约定，明确工资按30天算，那就按约定来。举个例子，约定月薪3000元，按30天计算，那每天工资就是100元。
要是没明确约定，一般按实际出勤天数算工资。劳动法律里，核算日工资、小时工资时，月计薪天数通常按21.75天算。这个数字是用全年365天减去104个休息日，再除以12个月得出来的。
要是和老板在工资计算方式上有争议，劳动者先跟老板协商，要求明确计算标准。要是协商不成，劳动者可以收集证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你们之间存在劳动关系和工资是如何约定的。之后，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱给私人老板小胡打工，一个月后结算工资时，双方就工资计算方式产生争议。小朱认为应按实际出勤天数算，小胡则觉得应按30天计算。此前双方未明确约定工资计算方式，小朱月工资3000元，实际出勤22天，小胡却按30天每天100元结算，小朱不满，与小胡协商无果。

案情分析:

1、由于双方未明确约定工资按30天计算，按照法律规定，月计薪天数一般按21.75天计算，应根据实际出勤天数核算工资。小胡按30天结算工资不符合规定。
2、小朱可收集能证明劳动关系和工资约定的证据，如考勤记录等，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护自身合法权益。