公司辞退我后来又反悔怎么办

公司辞退员工后又反悔，处理办法得看具体情况。
要是公司给了你书面辞退通知，从法律上来说，这就是单方解除劳动合同的意思。你收到通知那一刻，劳动关系就解除了。要是公司反悔，你不想继续在这公司干，就能要求公司按《中华人民共和国劳动合同法》规定，支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿按你在公司的工作年限算，满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。
要是公司只是口头说辞退，没书面文件，你也没办离职手续，劳动关系可能还没正式解除。公司反悔想继续履行合同，你可以选择留下继续工作。要是你不想干了，能和公司协商解除劳动合同，让公司给经济补偿。要是协商不成，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，保护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作。公司口头告知小朱将其辞退，但未出具书面辞退通知，小朱也未办理离职手续。之后公司反悔，希望小朱继续留在公司工作。然而小朱不想继续工作，要求公司支付经济补偿，公司拒绝，双方因此产生争议。

案情分析:

1、由于公司只是口头提出辞退，未形成书面文件，且小朱尚未办理离职手续，依据相关法律，劳动关系可能尚未正式解除。
2、小朱不想继续工作，可与公司协商解除劳动合同并要求支付经济补偿。若协商不成，小朱可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。