二审工伤认定如果胜诉就可以谈赔偿了吗

二审工伤认定胜诉，劳动者别以为马上就能拿到赔偿，后续还有不少事要做。
二审胜诉意味着劳动者受的伤被认定为工伤，这是拿到赔偿的重要前提。但要拿到赔偿，接下来还有几个关键步骤。
第一步是劳动能力鉴定。这个鉴定很重要，它能确定工伤职工的伤残等级。不同的伤残等级，对应的赔偿标准也不一样。只有确定了伤残等级，才能算出具体能赔多少钱。
第二步，要搞清楚赔偿主体和赔偿项目。一般来说，赔偿主体是用人单位。要是单位给职工交了工伤保险，有些赔偿项目就由工伤保险基金来支付。赔偿项目有很多，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，每个项目的赔偿标准和支付条件都不同。
最后一步才是赔偿协商。双方可以商量赔偿金额、支付方式等。要是协商不下来，劳动者还能通过劳动仲裁或打官司来解决。
总之，二审工伤认定胜诉只是开始，完成劳动能力鉴定等程序后，才能正式谈赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，申请工伤认定。一审认定结果对其不利，小朱提起二审，最终二审胜诉，其伤害被认定为工伤。然而小朱以为胜诉后就能立刻拿到赔偿，用人单位却告知需完成后续程序。双方因此产生争议，小朱认为认定工伤就应马上赔偿，用人单位则坚持按流程走。

案情分析:

1、二审工伤认定胜诉仅表明劳动者所受伤害被依法认定为工伤，是获得工伤赔偿的重要前提。后续还需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，才能准确计算赔偿数额。
2、要明确赔偿主体和赔偿项目，赔偿主体通常是用人单位，若其缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付。赔偿项目多样，标准和支付条件不同。
3、最后进入赔偿协商阶段，若协商不成，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。所以二审胜诉不意味着马上能谈赔偿。