十级伤残津贴要以怎样的方式计算

法律分析：
(1）十级伤残通常无伤残津贴，伤残津贴主要针对一至四级伤残职工。
(2）十级伤残可获一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资，这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
(3）当劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准存在差异。
提醒：
不同地区工伤赔偿标准不同，职工应及时了解当地规定。
遇到复杂工伤赔偿问题，建议咨询专业人士分析。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。小朱认为自己应获得伤残津贴，用人单位则表示十级伤残没有伤残津贴。双方还就一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付产生争议，小朱不清楚具体计算标准。

案情分析:

1、根据法律规定，伤残津贴是针对一至四级伤残职工，小朱为十级伤残，确实没有伤残津贴，用人单位的说法正确。
2、小朱可获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、若劳动合同期满终止，或者小朱本人提出解除劳动合同，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地人民政府规定。