公司倒闭要向员工支付代通知金吗

1.公司倒闭时，代通知金支付情况各异。
代通知金是单位未提前三十天书面通知解约时额外给的工资。
2.公司倒闭属合同终止情形，若因破产重整、吊销执照、责令关闭等原因导致合同终止，一般不用付代通知金。
3.不过，公司要依法支付经济补偿。
按工作年限，满一年付一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不足六个月付半月工资。
案情回顾:

小朱在一家公司工作多年。某天，公司突然宣布倒闭，小朱认为公司未提前三十日书面通知他解除劳动合同，应支付代通知金。而公司则称，公司倒闭属于劳动合同终止情形，无需支付代通知金。双方因此产生争议。

案情分析:

1、代通知金是用人单位在特定情形下未提前三十日书面通知解除劳动合同而额外支付的工资。公司倒闭属于劳动合同终止情形，若因公司依照破产法规定进行重整、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散等原因终止，通常无需支付代通知金，故公司无需支付小朱代通知金。
2、公司应依法支付小朱经济补偿，按小朱在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向其支付；六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资经济补偿。