劳动诉讼是否可以在异地提起起诉

1.劳动诉讼不能随意在异地提起。
劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖。
2.劳动合同履行地是劳动者实际工作场所，用人单位所在地是其注册、登记地或主要办事机构所在地。
3.两地不一致时，劳动者可任选一地法院起诉。
若双方分别向两地法院起诉，由最先立案的法院管辖。
4.劳动诉讼要遵循管辖规定，一般不在无关异地起诉。
案情回顾:

小朱在一家公司工作，工作地点在A地。然而公司注册地在B地，后来小朱和公司产生劳动纠纷，小朱打算到并非A地和B地的C地法院起诉。公司得知后，认为小朱不能在C地法院提起诉讼。双方就起诉地产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。在本案中，劳动合同履行地是A地，用人单位所在地是B地，所以通常情况下小朱应在A地或B地法院起诉。
2、当双方当事人分别向两地基层法院起诉时，由最先立案的法院管辖，但本案中小朱欲在与A地和B地无关的C地起诉，不符合管辖规定，一般不能随意在异地C地提起劳动诉讼。