对方是老赖欠我工资怎样把钱拿回

1.收集欠薪证据，像劳动合同、工资条、考勤与聊天记录等。
2.证据充足后，和对方协商，要求支付工资并告知法律后果。
3.协商不成，向劳动监察部门投诉，责令对方支付。
4.对方仍不支付，申请劳动仲裁，由仲裁委审理裁决。
5.拿到裁决书，对方未履行，向法院申请强制执行，法院可查冻划其财产。
案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司却拖欠其工资。小朱收集了劳动合同、工资条和考勤记录等证明欠薪的证据后，与公司协商要求支付工资，并告知公司不支付工资的法律后果。但公司拒绝支付，小朱随后向劳动监察部门投诉，监察部门责令公司支付工资，公司仍未支付。于是，小朱申请劳动仲裁，仲裁委员会作出裁决，然而公司在规定期限内仍未履行裁决义务。

案情分析:

1、小朱面对公司欠薪，收集了充分的证据，符合在劳动纠纷中维护自身权益需先确定证据的处理办法。
2、小朱先与公司协商，这是解决劳动纠纷的常见前置程序。
3、协商无果后向劳动监察部门投诉，利用行政手段促使公司履行支付工资义务，是合理合法的途径。
4、公司仍不支付工资，小朱申请劳动仲裁也是正当维权举措。
5、公司不履行仲裁裁决，小朱可向法院申请强制执行，法院通过查询、冻结、划拨公司财产来保障小朱合法权益。