员工上班途中被车撞，赔偿办法是什么

1.员工上班途中遇车祸，可能获交通事故与工伤双赔偿。
2.交通事故赔偿：
先等交警定责，对方有责的，其和保险公司在交强险与商业险内按比例赔，项目含医疗费、误工费等，伤残的还有残疾赔偿金。
3.工伤赔偿：
非本人主责属工伤，员工要及时申请认定与劳动能力鉴定，按结果享受待遇，解除劳动关系另有补助。
4.可分别索赔，但部分项目不重复赔偿。
案情回顾:

小朱在上班途中被一辆轿车撞倒，身体多处受伤。交警认定对方负主要责任，小朱负次要责任。在赔偿问题上，小朱一方认为自己应同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿，而肇事方认为小朱若获工伤赔偿，交通事故赔偿应相应减少，双方产生争议。

案情分析:

1、在交通事故赔偿中，依据责任划分，对方及其保险公司应在交强险和商业险范围内对小朱进行赔偿，赔偿项目包括医疗费、误工费等。若小朱构成伤残，还有残疾赔偿金等。
2、在工伤赔偿方面，小朱在非本人主要责任的交通事故中受伤，属于工伤。他应及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，根据结果享受相应工伤待遇，如停工留薪期工资等。不过，小朱虽可分别主张两方面赔偿，但部分项目不能重复获赔。