3个月工资被拖欠能不能申请赔偿

1.若被拖欠3个月工资，劳动者可申请赔偿。
2.遇到拖欠工资，劳动者先和单位协商，协商无果可向劳动行政部门投诉。
行政部门责令限期支付，逾期不付，单位需按应付金额50%-100%加付赔偿金。
3.劳动者能单方面解除劳动合同，单位要支付经济补偿。
工作每满一年付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年付半个月工资。
案情回顾:

小朱在某公司工作，公司已拖欠其3个月工资。小朱先与公司协商支付工资事宜，但公司拒绝支付。小朱遂面临是否能获得赔偿以及该如何维权的争议。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位拖欠工资，劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令单位限期支付，若单位逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，所以小朱可向劳动行政部门投诉以争取加付赔偿金。
2、小朱还可单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按其在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。