多年被私人老板拖欠工资该怎么讨回

1.先尝试协商，和老板直接沟通工资数额与支付时间，保留好聊天记录等证据。
2.协商不成，收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料。
3.向劳动监察部门投诉，让他们调查并责令老板整改。
4.也能申请劳动仲裁，这是劳动纠纷前置程序。
5.若对仲裁结果不满，可向法院起诉。
注意在仲裁时效内维权。
案情回顾:

小朱多年来一直在一位私人老板处工作，但老板长期拖欠工资。小朱先尝试与老板协商，明确提出工资数额和支付时间，并保留了聊天记录。然而，协商并未取得成效。于是，小朱收集了劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。之后，小朱向劳动监察部门投诉，可老板依旧未支付工资。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，他对仲裁结果不服，准备进一步采取措施。

案情分析:

1、小朱在被老板拖欠工资后，先进行协商并保留证据的做法是正确的，协商是解决纠纷的有效途径之一。
2、协商无果后，小朱收集相关证据，为后续维权提供了有力支持。
3、向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁，符合法律规定的维权程序。
4、若小朱要向法院提起诉讼，需注意在规定时间内进行，且要在仲裁时效内主张权利，避免因时效问题丧失胜诉权。