老板总说没钱员工该怎么办

1.老板若总以没钱为由不发工资，员工先和老板协商，明确发薪时间并留存协商记录。
2.协商不行的话，向劳动监察部门投诉，该部门能责令单位限期支付。
3.收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉以维权。
案情回顾:

小朱在一家公司辛苦工作数月，到了发工资的时间，老板却总是称没钱，一直不支付工资。小朱多次找老板协商，老板虽承诺支付，但却始终未兑现。小朱认为老板是故意拖欠，而老板坚称是资金周转困难。协商无果后，小朱不知该如何维护自身权益。

案情分析:

1、小朱与老板协商时应明确工资支付时间并保留协商记录，这是维权的重要证据。若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资。
2、小朱还可以收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资标准的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，若对仲裁结果不满意，小朱可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。