公司不给提供离职证明该怎么办

1.与公司协商：
向公司说明其在解除或终止劳动合同时有出具离职证明的义务，协商解决高效又友好。
2.向劳动行政部门投诉：
若协商不成，可投诉，行政部门会责令公司改正，造成损害的公司需赔偿。
3.申请劳动仲裁：
准备好证明劳动关系和离职情况的证据，请求仲裁机构裁决公司出具证明并赔偿损失。
合法维权可保障自身权益。
案情回顾:

小朱从公司离职后，公司拒绝为其提供离职证明。小朱先与公司协商，向公司说明其有义务在解除劳动合同时出具离职证明，但协商未能解决问题。小朱的新工作因缺少离职证明无法入职，给他造成了一定损失。于是小朱考虑采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、根据相关法律规定，公司有义务在解除或终止劳动合同时为劳动者出具离职证明。小朱与公司协商，是合理地要求公司履行法定义务。
2、若协商无果，小朱可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司改正。若公司的行为给小朱造成损害，公司应承担赔偿责任。
3、小朱也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资支付记录等能证明劳动关系及离职情况的证据，请求仲裁机构裁决公司出具离职证明并赔偿损失。