公司辞退不赔偿咋办

1.协商：
公司辞退不赔偿，劳动者先和公司谈，明确辞退理由，告知违法辞退需支付赔偿，争取协商解决。
2.投诉：
协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和被辞退事实的材料，等待调查处理。
3.仲裁：
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一年内提交书面申请，仲裁委审理后裁决。
4.诉讼：
对仲裁结果不服，十五天内向法院起诉，由法院判决。
案情回顾:

小朱在某公司工作多年，突然收到公司的辞退通知且无任何赔偿。小朱认为公司属于违法辞退，应支付赔偿金，与公司协商时，公司坚称辞退合理，无需赔偿。小朱与公司协商无果，决定进一步维权。

案情分析:

1、依据相关法律，劳动者面对公司违法辞退不赔偿的情况，可先尝试与公司协商，明确指出公司违法辞退需支付赔偿金的规定，通过协商解决纠纷，小朱已经进行了此步骤，但未能达成一致。
2、若协商不成，可向劳动监察部门投诉，小朱应准备好劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等能证明劳动关系和被辞退事实的材料。另外，小朱也可在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。