工地工伤鉴定十级理赔多少

1.一次性伤残补助金：
赔偿7个月本人工资。
2.若合同期满终止或主动解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.其他可主张费用：
医疗费按实际算；停工留薪期工资待遇不变；护理费参考当地护工标准；住院伙食补助费按当地标准；交通费基于实际支出。
案情回顾:

小朱在工地工作时不幸受伤，经工伤鉴定为十级伤残。之后小朱与用人单位就工伤赔偿事宜产生争议。小朱认为自己应获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，还有医疗费、停工留薪期工资等多项赔偿。但用人单位却以各种理由拖延支付部分赔偿款项，双方协商无果。

案情分析:

1、根据相关法律规定，小朱因工伤被鉴定为十级伤残，有权获得一次性伤残补助金，数额为7个月本人工资。
2、如果劳动、聘用合同期满终止，或者小朱本人提出解除合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，具体标准依省级政府规定执行。
3、小朱主张的医疗费按实际发生计算，停工留薪期工资应保持原工资福利待遇不变，护理费参照当地护工标准，住院伙食补助费按当地标准，交通费按实际支出，这些合理主张都应得到支持。