一级工伤赔偿多少钱

1.一级工伤赔偿金额由多项因素决定。
2.一次性伤残补助金按27个月本人工资算。
3.伤残津贴按月发，为本人工资90%，参保由基金付，未参保单位付。
4.生活护理费分三个等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。
5.医疗费、康复费等按实际合规费用报销。
各地数据有别，具体数额可咨询当地社保部门或律师。
案情回顾:

小朱在工作中遭遇严重事故，经鉴定为一级工伤。公司为其缴纳了工伤保险，但在赔偿金额上与小朱产生分歧。公司认为应按较低标准计算一次性伤残补助金和伤残津贴，而小朱觉得应按自己实际工资来算。同时，双方对于生活护理费的等级评定和医疗费、康复费的报销范围也存在争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，所以应按照小朱的实际工资来计算这部分赔偿，公司按较低标准计算不符合规定。
2、伤残津贴应按月支付，标准为本人工资的90%，由工伤保险基金支付，若公司未参保则由公司支付。本案中公司已参保，应按规定由工伤保险基金支付。
3、生活护理费根据生活自理障碍程度分三个等级支付，需按照相关评定标准确定小朱的护理等级，再按统筹地区上年度职工月平均工资的相应比例支付。
4、医疗费、康复费等按实际发生且符合规定的费用报销，双方应依据规定明确报销范围。