厂子工人突发疾病死亡该给予多少赔偿

1.工人在工作时间和岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。
近亲属可从工伤保险基金获赔，包括6个月统筹地区上年度职工月均工资的丧葬补助金、按比例发给特定亲属的供养亲属抚恤金，以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。
2.若不符合视同工伤情形，工厂通常无赔偿责任，但可人道补偿，金额协商确定。
案情回顾:

小朱是某厂子的工人，在工作时突发疾病。一种情况是小朱在工作岗位上直接死亡；另一种情况是小朱经抢救，但在48小时内抢救无效死亡。小朱家属要求厂子给予赔偿。还有一种情况，小朱虽在工作中发病，却不符合在48小时内经抢救无效死亡的条件，家属同样要求厂子赔偿，与厂子就赔偿事宜产生争议。

案情分析:

1、若小朱是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，根据法律规定应视同工伤。其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；还可领取供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给相关亲属；以及一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若小朱不符合视同工伤情形，工厂一般无赔偿责任，但可基于人道主义给予适当补偿，具体补偿金额由双方协商确定。