2800工资，九级工伤大概可获赔多少万

1.九级工伤赔偿项目丰富，含一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金按9个月本人工资算，如月薪2800元，可得25200元。
2.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级定。
假设当地分别是6个月与10个月统筹地区上年度月均工资，若月均5000元，这两项为30000元和50000元。
3.还有医疗费等赔偿。
按假设约赔10万，具体依地区和个人情况定。
案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为九级工伤。小朱月工资2800元，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元。公司对于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿标准与小朱产生争议，小朱认为应按照相关规定足额赔偿，而公司则存在不同意见。

案情分析:

1、根据法律规定，九级工伤赔偿包括一次性伤残补助金等多项内容。一次性伤残补助金为9个月本人工资，小朱工资2800元，此项应赔偿25200元。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，假设当地一次性工伤医疗补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，即30000元；一次性伤残就业补助金为10个月统筹地区上年度职工月平均工资，即50000元。此外还有医疗费等赔偿，总体赔偿金额约10万左右，具体需结合实际地区标准和个人情况确定。