骑手送餐途中摔伤是否有误工费赔偿

1.骑手送餐摔伤，常能获误工费赔偿。
若与平台是劳动关系，一般算工伤。
职工工伤治疗停工期间，单位要按原工资待遇按月支付，等同于赔误工费。
2.若与平台是劳务关系，按民法典，依双方过错担责。
平台有过错，要赔骑手误工减少的收入，误工费按误工时间和收入状况定。
案情回顾:

小朱是一名骑手，在送餐途中意外摔伤。小朱认为平台应赔偿其误工费，而平台则要先确定与小朱的关系再决定赔偿事宜。因不确定双方是劳动关系还是劳务关系，对于赔偿问题产生争议，小朱遂寻求法律途径解决。

案情分析:

1、若小朱与平台存在劳动关系，这种情况一般属于工伤。依据相关法律规定，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，即平台需赔偿误工费。
2、若小朱与平台是劳务关系，根据民法典，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。若平台有过错，应赔偿小朱因误工减少的收入，包括误工费。误工费根据小朱的误工时间和收入状况确定。