调解不成时法院会对劳务者受害作判决吗

1.调解不成，法院就劳务者受害纠纷进行判决。
劳务关系里，提供劳务方因劳务受损，双方按过错担责。
2.审理时，法院全面审查证据，查明劳务情况、损害原因和双方过错。
3.若接受劳务方有过错，法院判其赔偿；若提供劳务者也有错，减轻接受劳务方责任。
4.法院依事实和法律公正判决，解决纠纷。
案情回顾:

小朱受雇于小胡提供劳务。工作中，小朱不慎受伤。小朱认为小胡作为接受劳务方，未提供必要安全防护措施，应承担全部赔偿责任。小胡则称小朱自身操作不当才导致受伤，自己不应承担全部责任。双方就赔偿问题争执不下，调解无果后诉至法院。

案情分析:

1、法院会全面审查双方提交的证据，查明此次劳务活动的实际情况、小朱损害发生的原因以及双方的过错程度。
2、若查明小胡存在过错，比如确实未提供必要安全防护措施，那么小胡需承担相应赔偿责任，法院会判决其给付赔偿金。若小朱自身在操作中有过错，法院会相应减轻小胡的责任，最终依据查明的事实和法律规定作出公正判决以解决纠纷。