外地老板欠薪，本地是否可提起诉讼

1.起诉外地老板欠薪分情况处理。
若为劳动关系，先劳动仲裁。
劳动争议由合同履行地或单位所在地仲裁委管辖，合同履行地在本地，可本地仲裁，不服结果可本地起诉。
2.若为劳务关系，按民事诉讼规定。
通常由被告住所地法院管辖，但合同履行地在本地，可在本地法院起诉。
需确定关系及合同履行地，来判断能否本地诉讼。
案情回顾:

小朱在本地为外地老板小李工作，小李拖欠小朱薪资。小朱想在本地起诉小李，然而两人对于该案件能否在本地起诉存在争议。小朱认为自己一直在本地工作，应能在本地起诉；小李则觉得自己是外地老板，小朱应去他所在地起诉。

案情分析:

1、若小朱与小李建立的是劳动关系，需先进行劳动仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若本地是劳动合同履行地，小朱可在本地进行仲裁，对仲裁结果不服也能在本地起诉。
2、若属于劳务关系，则按民事诉讼规定处理。通常由被告住所地法院管辖，但如果本地是合同履行地，小朱可依据法律规定在本地法院起诉。所以要先确定两人是何种关系，再结合本地是否为合同履行地等来确定能否在本地诉讼。