护理家属期间误工费应如何去计算

1.护理家属的误工费就是法律上的护理费。
2.家属有固定收入的，护理费按实际减少收入算，要提供收入和误工时间证明，像工资流水、单位误工证明。
3.家属无固定收入，按近三年平均收入算；无法举证的，参照受诉法院地同行业职工平均工资算。
4.实践中也能参照当地护工劳务报酬标准算。
5.记得收集证据保障合理赔偿。
案情回顾:

小朱在一次意外事故中受伤住院，其家属小李对其进行护理。小李有固定工作，在护理小朱期间向单位请假，收入减少。小朱在索赔时，对于护理费的计算与责任方产生争议。责任方认为应按当地护工标准计算，而小朱方认为小李有固定收入，应按小李实际减少的收入计算。

案情分析:

1、根据法律规定，护理家属的误工费体现为护理费。若家属有固定收入，护理费应按照其实际减少的收入计算，小李有固定工作且因护理产生误工，小朱方要求按小李实际减少收入计算护理费有法律依据。
2、责任方提出按当地护工标准计算，不符合小李有固定收入的情况。小朱方需收集如工资流水、单位误工证明等证据，以保障能获得合理赔偿。