工伤赔偿时医药费是否全额进行赔付

1.工伤赔偿中，医药费符合条件可全额赔付。
治疗费用要符合工伤保险相关目录和标准，达标费用从工伤保险基金支付。
2.单位依法缴纳工伤保险，员工工伤后多数合理医药费可报销；未缴纳的，单位承担全部符合规定的工伤医疗费。
3.治疗用了不符标准的药品或服务，像非必要自费药，这部分费用工伤保险和单位可能不承担。
案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤。其所在单位为其缴纳了工伤保险。治疗期间，小朱使用了部分非必要的自费药。工伤赔偿时，小朱认为单位和工伤保险应承担全部医药费，而单位和工伤保险机构则认为，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用可报销，非必要自费药费用不应承担，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。小朱所在单位依法缴纳了工伤保险，对于符合规定的费用，应从工伤保险基金支付。
2、若治疗中使用了不符合上述标准的药品或服务，如非必要的自费药，这部分费用工伤保险和单位无需承担。所以小朱要求单位和工伤保险承担全部医药费的主张，部分无法得到支持。