劳动合同没盖公章还有效吗

1.劳动合同没盖公章，效力要分情况。
有法定代表人或被授权人员签字，合同有效，法定代表人签字与盖章效力等同，被授权人员在授权内签字也能让合同生效。
2.既无公章又无相关人员签字，合同未成立生效。
3.若劳动者已实际劳动且用人单位接受，即便合同有瑕疵，也存在事实劳动关系，双方权利义务受劳动法规保护约束。
案情回顾:

小丽与某公司签订劳动合同，但合同上未加盖公司公章。小丽认为合同没盖公章应无效，公司则称虽未盖章，但法定代表人已在合同上签字，合同应有效。小丽入职工作一段时间后，以合同无效为由要求离职结算工资等，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，若劳动合同上有公司法定代表人或其他被授权人员签字，合同有效。本案中公司法定代表人在合同上签字，代表公司行使职权，其签字与盖章具有同等效力，所以此合同应为有效。
2、若既无公章也无相关人员签字，合同未成立生效。不过若劳动者已实际提供劳动，用人单位接受，即便合同形式有瑕疵，也可认定存在事实劳动关系，此时双方权利义务受劳动法律法规保护和约束。即便抛开签字认定合同效力，小丽入职工作且公司接受，也形成事实劳动关系，双方权益仍受法律保障。