工伤赔偿不够付医疗费该怎么办

1.若工伤赔偿无法覆盖医疗费，先确认单位有无缴纳工伤保险。
未缴纳的，单位要担全责，可协商让其补足费用，协商无果可仲裁或诉讼。
2.已缴纳的，部分超报销范围费用可能由单位承担，可按规定要求单位支付。
合理必要但未覆盖的费用，也可与单位协商分担。
3.因第三人侵权致工伤的，可向其索赔医疗费。
案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤，治疗后发现工伤赔偿不足以支付全部医疗费。小朱所在单位坚称已为其缴纳工伤保险，不应再承担额外费用，而小朱则认为部分超出报销范围的费用应由单位承担，双方就此产生争议，小朱不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、首先应确定用人单位是否依法缴纳工伤保险。若未缴纳，用人单位需承担全部工伤赔偿责任，包括不足的医疗费，小朱可与单位协商要求补足，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2、若已缴纳工伤保险，部分超出报销范围的费用可能需用人单位承担，小朱可依据相关规定要求单位支付。若属合理且必要但工伤保险未覆盖的费用，也可尝试与用人单位协商分担。另外，若存在第三人侵权导致工伤，小朱可向第三人主张赔偿医疗费。