发生工伤后必须在什么时间内申请工伤认定

1.职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位要在30天内向统筹地区社保部门申请工伤认定。
2.特殊情况经社保部门同意，申请时间可延长。
3.单位未按规定申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
4.超规定时间申请，可能影响职工权益保障。
案情回顾:

小朱是某公司职工，工作时不幸发生事故受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，也未报社会保险行政部门同意延长申请时限。小朱起初以为公司会处理，未多加留意。直到事故发生1年零2个月后，小朱才想起工伤认定的事，自行前往申请时，被相关部门告知可能会影响权益保障，小朱因此与公司产生争议，认为公司应担责。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。该公司未履行此义务，存在过错。
2、若用人单位未按规定提出申请，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。小朱未在规定的1年时间内申请，本身也存在疏忽。此次超过规定时间申请，可能会对小朱的工伤权益保障造成影响。